En un despido, el primer error casi nunca es jurídico: es dejar pasar el tiempo.
Javier Jiménez Pérez-Tomé
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Contra un despido solo se puede reclamar en veinte días hábiles. En ese plazo hay que entender qué ha pasado, no firmar lo que no se debe, calcular cuánto corresponde y presentar la papeleta de conciliación, y hacerlo en el peor momento, con el golpe del despido y la preocupación por el dinero.
Esta guía explica, con casos y en un lenguaje claro, qué tipo de despido se ha recibido, cómo se cuenta el plazo, qué incluye el finiquito, cuánto es la indemnización y cómo se reclama, paso a paso. Dedica además una parte a la pequeña empresa que tiene que despedir y quiere hacerlo con todas las garantías.
Cada capítulo sigue el mismo orden: un caso, lo que dice la norma con palabras normales, los pasos que conviene dar, los errores más frecuentes, preguntas frecuentes y una lista de comprobación.
En sus páginas:
Además incluye:
Actualizada a octubre de 2026, con cada norma citada por su artículo y contrastada con su texto oficial, incluida la situación de la reforma de la indemnización por despido improcedente.
Javier Jiménez Pérez-Tomé es abogado (ICAM), con práctica en derecho societario, contratación, protección de datos y cumplimiento normativo. Fundador de Escudo Leal JPT, divulga sobre derecho para empresas, profesionales y particulares.
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